03 May 7 Razones por las que perder el miedo a preguntar con frecuencia a tus colaboradores
Si como líder quieres equipos competitivos, innovadores y eficientes, ha llegado la hora de perder el miedo a preguntar a tus colaboradores....
Noticias
26 Abr Al talento no se le retiene, se le da razones para que no quiera marcharse
¿Alguna vez has pensado en la diferencia que hay entre retener el talento y fidelizar el talento? Puede parecer lo mismo, pero no lo es. ...
19 Abr ¿Qué nos hace estar más comprometidos en el trabajo? 10 factores influyentes
Cuando se trata de formar equipos competitivos y eficaces, contar con trabajadores comprometidos es fundamental, pues el compromiso es uno de esos factores que puede decantar la balanza hacia el éxito o hacia el fracaso más absoluto. ¿Por qué? Porque un equipo comprometido no solo se conformará con hacer bien su trabajo, también peleará por crecer y hacer evolucionar a su empresa: los objetivos de la empresa son sus objetivos. Esa es la magia del compromiso. Sin embargo, un estudio realizado por Gallup pone de manifiesto que solo el 30% de los empleados encuestados se siente comprometido con su trabajo y su organización. Una cifra bastante baja si tenemos en cuenta todos los beneficios que aporta ir contentos al trabajo, tanto...
12 Abr Diferencias entre Team Insights y las herramientas “forms”
Aunque todas las herramientas forms son válidas y aceptables, es importante señalar las ventajas que tiene Team Insights sobre las demás. ...
05 Abr La seguridad psicológica en el trabajo
Cuando hablamos de seguridad psicológica en el trabajo, nos referimos a aquella sensación de bienestar que nos produce saber que nuestras decisiones no se ven afectadas por las posibles reacciones de las personas que integran nuestro entorno laboral. ...
29 Mar ¿Cuáles son los beneficios de una encuesta de satisfacción a los empleados?
Realizar encuestas de satisfacción a los empleados de forma asidua permite estudiar el estado de “salud” de la organización y ofrece una serie de interesantes beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores. ...
22 Mar Cómo mejorar el proceso de Onboarding con Team Insights
Team Insights tiene una batería de preguntas específica para evaluar el proceso de Onboarding y así poder mejorar la experiencia de empleado....
15 Mar El modelo Team Insights de medición del compromiso
El Modelo Team Insights de medición del compromiso se ha desarrollado a partir de una rigurosa revisión de los principales estudios del mercado, creando un conjunto de 8 dimensiones claves....
08 Mar Cómo TI se complementa con las encuestas de riesgos psicosociales
Las encuestas de riesgos Pscicosociales son las que se encargan de evaluar, identificar y medir las condiciones de trabajo relacionadas con la empresa que pueden suponer un riesgo para el empleado, tanto físico como psicológico o emocional....
01 Mar Entendiendo la Motivación 3.0
Hay tres factores fundamentales que promueven la motivación 3.0: autonomía, maestría y propósito....