Actualización de Producto

Ahora puedes elegir personalizar los correos de bienvenida y de pulso enviados por Team Insights, para cada idioma que necesites, escribiendo un mensaje que se adapte a tus necesidades. Desde el el menú de Configuración verás la opción de "Configuración de correos". Al pulsarla, verás en la parte superior las opciones de "Email de bienvenida" o "Email de pulso". Para editar los correos que reciben los empleados con cada encuesta de pulso, dentro de la pestaña de "Email de pulso", deberás elegir el idioma y pulsar el botón de "Editar", en la parte baja de la pantalla. Aquí podrás cambiar el asunto, el título del cuerpo...

Tienes disponible un botón de ayuda que te permite hacer las preguntas que quieras, comunicándote con nosotros de manera fácil y rápida. Verás en la parte inferior izquierda de la pantalla el botón de "Ayuda", que al pulsarlo se agrandará para que puedas dejar tu mensaje con inquietudes o consultas,  contactando con nosotros. Si quieres cerrarlo, no tienes más que minimizarlo. El menú de ayuda facilita la comunicación con los usuarios, para poder así sacar mayor provecho de todas las funcionalidades de Team Insights. Explora como Team Insights puede ayudar a tu organización. ¡Pide una demo!...

Todos los gráficos disponibles en Team Insights son ahora dinámicos, esto quiere decir que la escala se adapta a los resultados, para que puedas así visualizarlos de manera más clara e intuitiva. En el caso que utilices los filtros de los gráficos para ver de la evolución, donde puedes elegir entre 6 meses, 1 año, o ver todos los datos históricos, la escala también se adaptará a los resultados. En Team Insights seguimos trabajando para que día a día cuentes con una herramienta que te permita conocer a tus equipos y mejorar la motivación, con datos fiables y fáciles de analizar. Explora como Team Insights puede ayudar...

En Team Insights tienes la posibilidad de enviar un recordatorio masivo a todos los usuarios que aún no hayan respondido la última encuesta pulsando solo un botón. Estos usuarios recibirán un correo electrónico recordando que tienen una encuesta por responder. Para enviar el recordatorio, desde el menú de "Configuración" debes ir a la sección de "Empleados", donde verás en la parte superior el botón de "Recordatorio Masivo". Al pulsarlo, pedirá una confirmación, y luego de hacerlo, se realizará el envío automático. Esta funcionalidad tiene por objetivo recordar a los usuarios que no hayan respondido, y así poder aumentar la participación en las encuestas, que es muy importante para poder...

Hemos desarrollado una nueva funcionalidad que permite dar la opción a los empleados a saltar preguntas en las encuestas que reciben. Como administrador puedes elegir habilitar esta opción, o bien continuar dejando todas las preguntas como obligatorias. Para elegirlo, debes ingresar en el menú de "Encuestas" y luego en "Configuración", donde podrás seleccionar la opción deseada mediante el botón de "Permitir saltar preguntas". Esta funcionalidad tiene por objetivo dar a los empleados la libertad de elegir no responder a una pregunta. También puede aumentar la participación de los empleados, ya que algunos podrían llegar a abandonar la encuesta sin responder todas las preguntas en caso de verse obligados a...

¿Has activado varias encuestas simultaneas y quieres ver los resultados rápidamente? Entonces aquí tienes la solución, puedes revisar el resultado general de cada una de las encuestas desde el dashboard. Para revisarlo, solo tienes que entrar al dashboard, y verás luego de los últimos feedbacks de los empleados, el apartado con los resultados de cada una de las encuestas que se encuentren activas. Este apartado te ayuda a revisar en una misma pantalla el promedio de cada encuesta, para que luego puedas ingresar en las que necesites para un análisis más detallado. Descubre todo lo que Team Insights puede hacer por tu organización. Empieza ahora, ¡es gratis!...

Como administrador de Team Insights, puedes configurar y actualizar los equipos de tu organización, asignando los managers y los correspondientes empleados que pertenecen a ese grupo de trabajo. Para actualizarlo debes ingresar a la pestaña de "Configuración" e ir al menú de "Empleados", para editar al empleado que quieras modificar. Verás la pestaña de "Jerarquía" donde podrás asignar o quitar los empleados que necesites. Si utilizas esta funcionalidad, los managers podrán ver los resultados de su propio equipo. Recuerda que el administrador también podrá revisar estos resultados utilizando el filtro de "Managers", como hemos explicado en la última newsletter. Explora como Team Insights puede ayudar a tu organización. Empieza ya, ¡es gratis!...