Author: Carolina González

¿Alguna vez te has preguntado cómo influye la cultura laboral y la marca empleadora en el éxito de tu organización? Las empresas que hacen una gestión eficaz de estas estrategias logran tener y mantener fuertes ventajas competitivas: Atraen al talento sin esfuerzo. Mantienen la fidelidad de sus empleados. Impulsan el compromiso del equipo. Y por todo ello, consiguen mayores niveles de desempeño. ...

La falta de reconocimiento laboral a los empleados es uno de los principales motivos de abandono en las empresas. Así lo señala un informe de Randstad Research, según el cual un tercio de los empleados se despediría de su trabajo si su empleador no lo valorase como merece.  Pese a ello, el reconocimiento al equipo es aún una tarea pendiente para muchas organizaciones que consideran que un sueldo es más que suficiente para demostrar gratitud.  Sin embargo, las encuestas realizadas alrededor de todo el mundo discrepan de esa percepción.  Y es que, un “Enhorabuena” o un “Gracias” tienen el poder de cambiarlo todo....