[vc_row css_animation=»» row_type=»row» use_row_as_full_screen_section=»no» type=»full_width» angled_section=»no» text_align=»left» background_image_as_pattern=»without_pattern»][vc_column][vc_column_text el_class=»text-with-lists»]Hoy finalmente hemos puesto a disposición de nuestros clientes algunas prestaciones muy solicitadas, las explicamos a continuación.
Personalizar las dimensiones
Las dimensiones son las grandes categorías por las que clasificamos las preguntas que se realizan a los empleados. Hemos recibido numerosas peticiones de clientes que desean poder elegir qué dimensiones quieren que estén activas. A partir de hoy, ya es posible.
Para poder elegir qué dimensiones queremos que estén activas, sólo hay que dirigirse al menú de configuración y clicar en configuración de dimensiones.
En esta opción está el listado de dimensiones, con una descripción de cada una, donde se podrá elegir qué dimensiones queremos tener activas, entre las disponibles (estrategia, misión y visión / recursos / formación / cultura / liderazgo / clima laboral / comunicación / compensación y beneficios).
Si tenéis interés en conocer más detalle de las dimensiones, hemos empezado también una categoría de nuestro blog donde iremos explicando más información al respecto: Dimensiones de análisis.
En la misma pantalla existe la posibilidad de elegir Dimensiones clave y Dimensiones especiales. Esta novedad la explicamos a continuación.
Intervenciones cortas
Team Insights pone a disposición un conjunto de métricas que permiten conocer cómo está el equipo. Las métricas disponibles hasta el momento están pensadas para observar su evolución en el tiempo y accionar palancas de cambio cuando los valores se dirigen hacia una tendencia no deseable. A estas métricas las llamamos “Dimensiones clave”.
Sin embargo, nuestros clientes nos han pedido que a veces es necesario tener la posibilidad de poder realizar intervenciones más cortas sobre cuestiones más concretas. Por ejemplo, una empresa puede querer saber como está en términos de teletrabajo, y si las acciones que va tomando están ayudando a mejorar su práctica. A este tipo de dimensiones de intervención corta, las llamamos “Dimensiones especiales”, y ya están disponibles.
Además, siguiendo algunas demandas recibidas, las “Dimensiones clave” se pueden parar o no iniciar pudiendo sólo preguntar sobre “Dimensiones especiales”.
Las “Dimensiones especiales”, como ya hemos comentados, están pensadas para intervenciones puntuales, por lo que se envían semanalmente y no siguen el calendario de envío de las “Dimensiones clave”, más pensadas para una actuación y seguimiento continuados en el tiempo.
Para poder elegir qué dimensiones queremos que estén activas, sólo hay que dirigirse al menú de configuración y clicar en configuración de dimensiones (ver imagen arriba).
En esta opción hay el listado de dimensiones clave que queremos que estén activas (estrategia, misión y visión / recursos / formación / cultura / liderazgo / clima laboral / comunicación / compensación y beneficios), y justo debajo podemos elegir las dimensiones especiales que queremos activar (podemos activar 1 o varias).
En este momento hemos activado dos dimensiones especiales (teletrabajo y una muy relevante en el momento de este escrito: gestión de la crisis del coronavirus Covid-19). Se irán ampliando en el futuro a petición de nuestros clientes:
Una vez activadas y a medida que recojamos feedback, podremos consultar los resultados en el menú de detalle de dimensiones:
Al igual que las “Dimensiones clave” las preguntas terminan con una pregunta abierta, con lo que también podremos revisar la sección de “Feedback” para poder conocer opiniones abiertas expresadas por nuestros empleados.
Si tenéis más dudas sobre estas dimensiones especiales hemos hecho un artículo donde específicamente hablamos de ellas:
- Teletrabajo: Mide el nivel de teletrabajo de tu organización.
- Gestión de la crisis del coronavirus Covid-19: ¿Cómo estamos gestionando la crisis del coronavirus Covid-19?.
También hemos hecho una comunicación especial al respecto de la crisis del coronavirus Covid-19: Cómo podemos ayudar a las organizaciones en la crisis del coronavirus Covid-19.
Portal para Partners
Cada vez disponemos de una red más amplia de empresas de consultoría y servicios de Recursos Humanos que se han interesado por nuestra herramienta para ofrecerla a sus clientes y proveer soluciones adicionales de valor añadido.
Para poder facilitar la gestión de estas empresas con sus clientes hemos creado el Portal de Partners, ya disponible.
Si eres una empresa y te interesa proveer servicios con Team Insights, no dudes en contactarnos y te explicaremos nuestro Programa de Partners.
Otros cambios menores
Como cada release de producto subimos pequeñas mejoras y bug fixes. En esta versión hemos mejorado la visualización de las preguntas en dispositivos móviles.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
