Con el acceso a managers configurado y la disponibilidad de las métricas específicas de sus equipos, los empleados tienen ahora la posibilidad de elegir si permiten que el feedback escrito llegue también al manager (además de llegar al administrador de Team Insights, como hasta ahora).
Al responder una pregunta abierta o bien al dejar un nuevo feedback desde el portal del empleado, el usuario puede elegir su opción usando el botón de «Proteger que mi responsable no pueda leer este feedback». El botón para marcar la conversación como anónima (para que no se conozca quien deja el comentario), sigue estando activo, junto a la nueva funcionalidad.
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