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Imagen de dos personas en un fondo negro, destacadas por un gran icono de estrella azul y varios símbolos relacionados con la comunicación y las redes sociales. La persona de pie, con cabello ondulado y una camiseta a rayas, está sosteniendo un dispositivo móvil y parece estar enviando un mensaje. La segunda persona, sentada en el suelo con una laptop, parece estar trabajando o recibiendo feedback. Los iconos flotantes incluyen un pulgar hacia arriba, un pulgar hacia abajo, y burbujas de diálogo, que podrían representar opiniones o comentarios. Esta imagen ilustra la cultura de feedback, donde la retroalimentación es una parte integral de la comunicación, y está vinculada con la "Teoría Y" de Douglas McGregor, que asume que los empleados están motivados y pueden ejercer autocontrol y dirección en busca de objetivos organizacionales
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Theory Y and Feedback Culture

Discover what Theory Y is about, how it relates to productivity, and how the culture of feedback is essential for making it work. And at the end of the article, you will find 14 questions to determine if your organization promotes a culture of feedback or not 🚀

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Una ilustración de una mujer con cabello azul y una camiseta que dice 'SMILEY', rodeada de burbujas sonrientes de diferentes tamaños. Algunas burbujas son azules y otras son blancas. La mujer sostiene una gran burbuja azul sonriente y parece estar jugando o interactuando con las burbujas. En el fondo hay una planta en una maceta blanca y unas hojas blancas alargadas a su lado.
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15 Benefits of Employee Engagement

Why is Employee Engagement a fundamental axis in people management? You will understand it when you see the number of benefits that having passionate workers in your business brings:

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